Afară-i vopsit gardul... Inspectorii Oficiului pentru Protecţia Consumatorilor Bihor au desfăşurat, împreună cu reprezentanţi ai Inspectoratului Judeţean de Poliţie Bihor care lucrează în domeniul combaterii traficului de fiinţe umane, o acţiune de verificare a respectării prevederilor legale privind protecţia consumatorilor la societăţile prestatoare de servicii în domeniile matrimoniale, impresariat artistic, modelling, escorting etc. Au fost astfel verificaţi şase agenţi economici, din care doi au fost sancţionaţi contravenţional. Un punct bun l-a reprezentat faptul că toţi cei şase agenţi economici funcţionau legal, afişând, la loc vizibil, denumirea firmei şi orarul de funţionare, urmat însă de altul, mai puţin bun, anume neafişarea listei serviciilor prestate şi a tarifelor aferente practicate. Acest lucru în condiţiile în care, în conformitate cu prevederile legale, agenţii economici cu activitate (şi) în acest domeniu sunt obligaţi să elibereze documente fiscale (bonuri, facturi fiscale etc.) pentru sumele achitate de consumatori! Un alt aspect aflat în atenţie l-a reprezentat eliberarea de către firme a atestatelor/certificatelor profesionale pe care clienţii agenţiilor le folosesc ulterior în cadrul unor contracte de intermediere locuri de muncă în străinătate. Din verificări a reieşit că dintre cei trei agenţi economici care au acest obiect de activitate (plasarea forţei de muncă) nici unul nu eliberează atestate/certificate profesionale! Cât priveşte modul de încheiere a contractelor - care, în mod firesc, trebuie să cuprindă clauze clare şi precise între agentul economic român şi consumatori - unul dintre agenţii economici nu specifica faptul că, în cazul în care muncitorul primeşte drept de lucru în Spania, va fi angajat la firma orădeană, urmând a fi detaşat la lucru în Spania. La acelaşi agent economic, după ce muncitorul primea drept de lucru în străinătate, contractul se încheia numai în limba spaniolă, fără a fi tradus în limba romană. De asemenea, la plecarea din ţară muncitorul trebuia să semneze un ?angajament? în care nu se preciza, însă, cui anume se putea adresa muncitorul român (ajuns în străinătate) în condiţiile în care firma angajatoare nu-şi respectă clauzele contractuale. În fine, în cazul unui alt agent economic, exista un contract de colaborare cu o firmă din Germania pentru 30 de locuri de muncă pentru meseria de măcelar (contract care urma să intre în vigoare de la 01.12.2003), la data controlului - cu doar câteva zile înainte de intrarea în luna decembrie - efectuându-se demersurile pentru obţinerea aprobărilor necesare de la Ministerul Muncii şi Protecţiei Sociale Bucureşti. Concluzia finală? Au fost aplicate două amenzi contravenţionale în valoare totală de 15 milioane lei, celor doi agenţi economici dispunându-li-se măsura de oprire temporară a activităţii până la remedierea deficienţelor constatate.