Direcţia de Evidenţă şi-a pierdut direcţia
Consilierii locali orădeni reuniţi, ieri, în şedinţă extraordinară au decis transformarea Direcţiei de Evidenţă a Persoanelor în Serviciul Public Comunitar Local de Evidenţă. Noua organigramă prevede 33 de angajaţi, din care doar două funcţii de conducere, una - de şef serviciu şi una - de şef birou. În consecinţă, funcţiile de directori vor fi desfiinţate. Măsura îl afectează în special pe directorul general, Gheorghe Seica, care a încercat să-i convingă pe consilieri că nu voteze proiectul. "Desfiinţarea unui post de director nu se justifică. O astfel de propunere nu are suport legal. S-a invocat faptul că 50% dintre atribuţiile mele au dispărut. Nu este adevărat. De la anul se introduc cărţile electronice, volumul de muncă este în creştere", a precizat Gheorghe Seica. Cu toate că nu a avut susţinerea consilierilor PSD şi PD-L, proiectul de fuziune a DEP a fost votat de grupul PNL şi UDMR.

Mulţi au fost, puţini au mai RAPAS
Tot ieri, în şedinţa CLO, a fost aprobată Hotărârea pentru modificarea organigramei Regiei Autonome Pieţe, Agrement şi Sport începând de la 1 august 2010. Astfel, de la această dată, va fi redimensionată structura de personal, având ca efect reducerea a 23 de posturi de execuţie şi înfiinţarea unui post la Serviciul Financiar-Contabil. Reducerile de personal au avut la bază atât necesităţile de ordin funcţional ale regiei, cât şi scăderea alocaţiei bugetare. În urma reorganizării activităţii, 23 de posturi vor fi desfiinţate, rămânând un număr total de 230 de posturi, din care 3 de conducere şi 227 de execuţie.