Federaţia Naţională a Sindicatelor din Administraţia Publică Locală (FNSAPL) intenţionează să declanşeze o grevă generală în 26 aprilie, având în vedere că revendicările sale nu au fost luate în considerare de Ministerul Administraţiei şi Internelor. Cu toate că ar fi de aşteptat ca şi funcţionarii publici orădeni să dea curs măsurilor la care se recurge pe plan naţional, aceştia nu vor proceda astfel, considerând că e de ajuns să se solidarizeze doar cu colegii lor din ţară. Un conflict care ar putea afecta alegerile locale Sindicaliştii din administraţia publică locală au formulat şase revendicări care nu au fost luate în considerare de Ministerul Administraţiei şi Internelor, de Federaţia Naţională a Funcţionarilor Publici şi de Federaţia Autorităţilor Locale din România. "Sperăm să nu ajungem la greva generală pe termen nelimitat, care va bloca activitatea din administraţia publică locală. În acest caz există chiar pericolul să nu se mai poată organiza alegerile locale", a declarat, miercuri, la Cluj-Napoca, Valer Suciu, preşedintele FNSAPL. Principalele revendicări ale sindicaliştilor sunt negocierea şi semnarea contractului colectiv de muncă la nivel de ramură, armonizarea sistemului de salarizare în cadrul Ministerului Administraţiei şi Internelor şi elaborarea legii salarizării funcţionarilor publici, asigurarea perfecţionării personalului din administraţie prin cursuri, eliminarea din legislaţie a prevederilor care încalcă drepturile omului. În cazul în care revendicările nu vor fi soluţionate, în cursul zilei de azi, între orele 8.00-10.00, va fi declanşată greva japoneză, urmată, în 19 aprilie, de o grevă de avertisment de două ore, în acelaşi interval, urmând să se asigure permanenţă pentru serviciile de stare civilă - naşteri, căsătorii şi decese. Greva generală ar urma să fie declanşată în 26 aprilie, începând cu ora 8.00. Continuare în pagina 16 La plăcinte înainte, la război înapoi?! Întrunit, miercuri, în şedinţă, Comitetul Sindicatului Liber "Civica", format din angajaţi ai instituţiilor publice subordonate Consiliului Local al Municipiului Oradea (Primăria, Administraţia Social-Comunitară, Administraţia Patrimoniului Imobiliar, Casa de Cultură a Municipiului şi Creşa Oradea) a analizat demersurile iniţiate de Federaţia Naţională a Funcţionarilor Publici privind declanşarea conflictului colectiv de muncă. Conform unui comunicat remis redacţiei, între Sindicatul Liber "Civica" şi conducerile instituţiilor subordonate Consiliului Local al Municipiului Oradea există un contract colectiv, respectiv un acord colectiv de muncă valabil încheiat, situaţie în care nu se pot declanşa conflicte de interese. Cu toate că nu recurg la un conflict colectiv de muncă, sindicaliştii orădeni se solidarizează, totuşi, cu ceilalţi funcţionari publici şi salariaţi afiliaţi Federaţiilor Naţionale ale Funcţionarilor Publici din ţară, având în vedere că: "în mare parte, revendicările lor reprezintă şi interesele membrilor noştri de sindicat", se arată în acelaşi comunicat.