Angajatorii care încadrează în muncă, pe anumită perioadă, tineri care se confruntă cu riscul excluderii profesionale pot obţine de la Agenţia Judeţeană pentru Ocuparea Forţei de Muncă Bihor o subvenţie egală cu salariul de bază stabilit la data angajării, dar nu mai mult de 75% din salariul mediu net pe economie. Astfel, tinerii cu vârste cuprinse între 16 şi 25 de ani, care fie provin din centrele de plasament, fie sunt singuri cu copii în întreţinere, fie sunt familişti cu sau fără copii în întreţinere sau care au executat o pedeapsă privativă de libertate, vor fi sprijiniţi să-şi găsească un loc de muncă. Ei vor încheia un contract de solidaritate cu AJOFM Bihor, pe o perioadă de doi ani, dar nu mai puţin de un an, prin care această instituţie se obligă să-i găsească un loc de muncă la un angajator avizat de către aceasta. Angajatorul, denumit angajator de inserţie, va încheia cu tânărul un contract individual de muncă pe durată determinată, egală cu cea a contractului de solidaritate, după care va încheia cu AJOFM Bihor o convenţie în baza căreia va beneficia de subvenţia lunară amintită. La data expirării contractului încheiat pe o durată determinată, angajatorul decide să-l păstreze pe tânăr şi să-i încheie un contract de muncă pe durată nedeterminată, primul va beneficia în continuare de rambursarea lunară a unei sume în cuantum de 50% din indemnizaţia de şomaj. Această facilitate se va acorda pe toată durata în care i s-ar fi cuvenit acea indemnizaţie.