Camera Deputaţilor a adoptat o propunere legislativă pentru modificarea Codului Muncii, majorând amenzile aplicate angajatorilor care nu respectă prevederile legale ce reglementează încheierea contractului individual de muncă.
Propunerea legislativă are ca obiect de reglementare modificarea art.276 şi completarea art.277 din Codul muncii, în sensul înăspririi cadrului legal privind sancţiunile aplicabile în cazul utilizării muncii la negru de către unii angajatori. Astfel, de la data intrării în vigoare a noilor prevederi, amenzile aplicate angajatorilor pentru munca la negru vor fi cuprinse între 3.000 şi 4.000 lei. Potrivit Proiectului de lege adoptat de Camera Deputaţilor, primirea la muncă a persoanelor fără încheierea unui contract individual de muncă, se pedepseşte, potrivit art.16, alin.(1), cu amendă de la 3.000 lei la 4.000 lei pentru fiecare persoană identificată, fără a depăşi valoarea cumulată de 100.000 lei. Precizăm că, în prezent, cuantumul amenzilor aplicate pentru munca la negru se situează între 1.500 şi 2.000 lei, pentru fiecare persoană identificată. Totodată, noile prevederi mai stabilesc că, dacă angajatorul utilizează în mod repetat munca la negru, fapta acestuia va constitui infracţiune şi se va sancţiona cu închisoare de la 1 la 2 ani sau cu amendă penală. Răspunderea penală va reveni, după caz, directorului, directorului executiv, administratorului, reprezentantului legal al angajatorului - persoană juridică, respectiv altei persoane împuternicite de către angajatorul - persoană juridică, angajatorului - persoană fizică ori reprezentantului legal, respectiv altei persoane împuternicite de către angajatorul - persoană fizică.