În judeţul Bihor, Direcţia de Muncă, Solidaritate Socială şi Familie a pus în plată, începând cu acest an, 6.197 de indemnizaţii pentru creşterea copilului şi a stimulentului prevăzut în cazul în care beneficiarul se întoarce la locul de muncă înainte de expirarea de către copil a vârstei de doi, respectiv trei ani. DMSSF Bihor a prelucrat un număr total de 6.197 de cereri, adică 88,29% din numărul total de dosare depuse. Astfel, 6.137 de dosare privesc acordarea indemnizaţiei pentru creşterea copilului până la doi sau trei 3 ani, în cazul copilului cu handicap, iar alte 60 de dosare privesc acordarea stimulentului pentru persoanele care se întorc la locul de muncă, până la împlinirea de către copil a vârstei de 2, respectiv 3 ani - în cazul copilului cu handicap. Sumele aferente acestor prestaţii, reprezentând drepturile cuvenite pe luna ianuarie 2006, au fost achitate prin mandat poştal, în două tranşe. "Beneficiarii care solicită plata drepturilor prevăzute de O.U.G. nr. 148/2005 prin virament bancar vor prezenta la sediul instituţiei extras de cont curent personal sau extras privind contul de card, vizate de unitatea bancară, însoţite de copia buletinului sau cărţii de identitate, pentru a se evita efectuarea unor plăţi în conturi greşit indicate", ne-a declarat Simona Vesa, director executiv DMSSF Bihor. Dosarele neprelucrate de către Direcţie reprezintă 11,71%. Motivele pentru care nu au fost prelucrate sunt diverse. În cazul a 9,37% dintre dosare, acestea au fost depuse de către angajatori fără cererea beneficiarului. În alte 1,49% din cazuri s-a constatat lipsa CNP, adresă necorespunzătoare, lipsa dovezii stagiului de cotizare etc., iar 0,85% reprezintă dosare duble şi dosare în care copiii au împlinit vârsta de 2, respectiv 3 ani - în cazul copilului cu handicap. Contribuţiile datorate către bugetul asigurărilor sociale de sănătate şi bugetul asigurărilor sociale se suportă din bugetul de stat şi nu afectează cuantumul de 800 RON, de care beneficiază persoanele aflate în concediul pentru îngrijirea copilului, şi nici cel de 300 RON, reprezentând stimulentul pentru persoanele care se întorc la locul de muncă.