Începând cu data de 1 ianuarie 2007, angajatorii vor fi obligaţi să vireze lunar o cotă de 0,25%, aplicată asupra fondului de salarii, pentru constituirea Fondului de garantare pentru plata creanţelor salariale. Măsura a fost adoptată pentru protecţia salariaţilor în situaţia în care angajatorul este declarat insolvabil. Potrivit Legii 200/2006 cota de 0,25% pe care trebuie să o achite orice angajator nu vine să împovăreze angajatorii, ea se va deduce din contribuţia datorată la bugetul asigurărilor pentru şomaj. La data la care societatea va fi declarată insolvabilă, din Fondul de garanţie se vor putea achita salariile restante; compensaţiile băneşti restante datorate de angajator pentru concediul de odihnă neefectuat de salariat; plăţile compensatorii restante; compensaţiile restante care trebuie achitate în cazul accidentelor de muncă sau al bolilor profesionale; precum şi indemnizaţiile restante pe care societatea are obligaţia de a le plăti pe durata întreruperii temporare a activităţii. Contribuţiile sociale datorate de angajatorii în stare de insolvabilitate nu se suportă din Fondul de garantare. Suma totală a creanţelor salariale suportate din Fondul de garantare nu poate depăşi cuantumul de 3 salarii medii brute pentru fiecare salariat.